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投资回报率 | 不做 “裸归”族!海归5年后薪资或翻倍,将达20.2万元/年

时间:2017年12月19日 18:14   浏览:253   来源:哈尔滨现代公共关系职业学院


原标题:投资回报率 | 不做 “裸归”族!海归5年后薪资或翻倍,将达20.2万元/年

2017!公众关注焦点:

海归的起薪和留学的回报率!!

海归5年后薪资或翻倍,将达20.2万元/年

据数据显示,海归第一份工作的平均起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8 万元,5年后薪资可以实现一倍的提升,达到20.2万元/年。

留学经历可以为职场发展蓄力,海归的就业优势也会在就业3-5年后逐渐凸显,因此在考量留学的投资回报率时,不妨将眼光放得更长远一些。

另据《2017海外留学生优秀人才需求报告》调研数据显示,34%的雇主提供留学毕业生的月薪在8,000-12,000 元,高于国内同等学历毕业生的水平。

名校头衔再响,也要考虑找工作

越来越多的“裸归”族选择放弃挣扎毕业后直接回国求职的道路。

一大批镶着金边、缺乏真才实学的海归回到国内,梦想凭借自己的“海归帽子”找个好企业。

不可否认的是,也有人选择出国留学一年,只为拿一张国外毕业证,从此摇身一变成为海归。这种把留学当“镀金”、轻松地转一圈回国的人,如果不具备足够能力,在激烈的竞争中会面临被淘汰的危险。

刚从国外回国的同学表示,同批毕业回国的同学,起薪大多在3000元左右,而很多同学花费40万留学回国,月薪可能却只有2000多元。海外留学投资和归国就业回报形成了巨大反差,海归投资回报不平衡显而易见。

但是……

如果只是从金钱方面来看,海归投资回报不平衡的情况确实常见,但是回报不能仅仅用金钱去衡量。海外经历不仅给予我们开阔的眼界,优越的语言环境更培养了我们一口流利的口语。

常年从事海外人才业务的“老海归”们也表示:

海归的优势一般在3年左右才会显现,但前提是他们能沉下心来融入国内职场。

好高骛远、容易跳槽是目前企业用人单位不喜欢招聘海归的重要原因。没有工作经验,仅凭海归背景实现‘一步到位’是不可能的。

海归应该尽快地融入国内社会,放下自己海归的身份,以一个普通求职者的心态踏上求职之路。

换句话说,是不是一个人才,不是靠自己的嘴去宣传,而是靠自己从基础的工作中一点点证明。

真是一语点醒梦中人啊!!

争取一份好工作,什么最重要呢?

说了这么多,那么海归想要削尖脑袋争取一份好工作,什么最重要呢?

对于绝大多数的海归来说,我们都不是牛津剑桥或者哈佛耶鲁出身,我们的母校都是国内HR所不熟悉的。因此相比于学校的排名来说,能够说明自身真正硬实力的东西才是最重要的

因此,对于一份工作来说,求职者的相关工作经验才是最可以说明问题的。

所以大家在学生时代一定不能只把经历放在GPA上,更不能把经历放在其他娱乐上。尽可能利用自己空闲的时候积累相关工作经验真的是极其重要的。

你的学校出身或许平平,你的GPA也不出众,但是拥有好的相关实习经历,你或许真的可以叩开大企业或者名企的大门

要记住!有实力,哪里都有用武之地!

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